Carreira gerencial e vida familiar
Comparei casos práticos (e não teoria, o que não deixa de ser científico), e minha conclusão até aqui é de que, se você quer ter uma carreira gerencial você vai precisar trabalhar mais que todo mundo, e isso é relativamente imcompatível com uma ótima vida familiar (ou particular). Se você acha que está conseguindo o equilíbrio, isso é muito bom pra você, pois vai se sentir um pouco melhor, mas no trabalho vão sempre pensar que você poderia estar “dando mais” e sua família vai continuar achando que você “continua trabalhando demais”.
Ou você toma uma decisão de ir para um dos extremos e arcar com as dores e delícias dessa opção, ou tenta caminhar nessa corda bamba do equilíbrio entre os dois lados.
Eu diria que uma ótima opção seria poder alternar períodos (ou épocas pra dar a idéia de tempo mais longo que quero passar) em que você dá mais atenção a um lado, ou ao outro, dessa equação. Conheço muita gente que faz e fez isso. Acho que eu fiz…
Obviamente que existe aquele tipo de pessoa que tem a carreira como a diversão, o hobby, o objetivo e o sentido da vida. Estes são os viciados na carreira, no poder e no crescimento.
Assim, percebo estas 3 tipologias: “o workaholic” viciado em trabalho, “o peão de trecho” que não vê a hora de bater o ponto pra sair da empresa e o “equilibrista indeciso” que pensa estar agradando gregos e troianos. (É parece uma visão pessimista e parcial já que você pode dar nomes pelo outro ponto de visão: “o extremamente produtivo”, “o pai de família presente” e o “equilibrista entre trabalho e família”.
Eu, mesmo em épocas de trabalho amalucado, aprendi a repetir um “mantra” mental quando estava no trabalho, que é: “Isso não é a coisa mais importante da minha vida”, mas nem por isso deixei de construir uma carreira executiva de que tenho muito orgulho. Ao mesmo tempo sou sincero em dizer que passei por épocas em que “ralei” muito no trabalho e deixei minha família de lado.
Atualmente me sinto um equilibrista entre o trabalho, o mestrado e a família, batendo cartões de ponto em todos eles.